8 (812) 670-49-17

г. Санкт-Петербург

ул. Социалистическая 14, БЦ Owental History, офис 716

схема проезда

Кадровый учет

Ведение и постановка кадрового учета

Количество работников в организации, на предприятии или у простого ИП зависит от вида деятельности и её объёма. Но в любом случае, даже если работников в штате совсем немного, такое понятие, как – ведение кадрового учёта знакомо всем, у кого эти работники вообще есть. Более того, деятельность любой организации с работниками начинается с процесса под названием – постановка кадрового учёта. Занимается этим процессом обычно кадровая служба или специалист по кадрам, если таковой уже есть в штате. Иногда делопроизводство может вести бухгалтер или один из сотрудников. А ещё возможен такой вариант, как аутсорсинг кадрового учёта, реализацию которого можно доверить сотрудникам компании «ДСЛ».

Как уже говорилось, кадровый учёт с нуля может понадобиться в самом начале деятельности ИП, ООО, фирмы или компании. Наши специалисты составят и оформят всю необходимую кадровую документацию (приказы, табеля, штатное расписание), разработают форму трудового договора или контракта, а также должностные инструкции для всех сотрудников. Все эти документы и инструкции дадут возможность без проблем осуществлять все кадровые перестановки, принимать на работу, увольнять, переводить на другую должность, отправлять в отпуск сотрудников строго по закону, а также помогут создать правила внутреннего распорядка и чётко отобразят структуру организации. Кроме того, сотрудники «ДСЛ» научат бухгалтера или секретаря самостоятельно вести кадровый учёт в организации и проконсультируют по всем вопросам, связанным с теми или иными положениями трудового законодательства.

Если же у ИП или ООО нет возможности или желания держать собственных «кадристов», то наша компания может предложить услуги по ведению кадрового учёта в Санкт-Петербурге для любых форм предпринимательства. В этом случае наши специалисты будут оформлять трудовые договоры, издавать все текущие приказы по кадрам (приём, увольнение, отпуск и т.д.), вести личные дела, карточки и трудовые книжки сотрудников, составлять все табеля и графики, а также вести все книги учёта, предусмотренные законодательством.

 Заказать сейчас
Восстановление кадрового учета

Бывают также случаи, когда, например, кадровый учёт в ООО по каким-то причинам не вёлся вообще или вёлся недостаточно квалифицированно. В ходе какой-нибудь очередной проверки всё тайное стало явным, и возникла необходимость произвести восстановление кадрового учёта. Для этого представители нашей компании сначала произведут тщательный анализ всех существующих кадровых документов с целью выявления ошибок и неточностей оформления, потом исправят все эти ошибки, восстановят или создадут заново недостающие документы и, конечно же, наладят ведение кадрового учёта на малом предприятии, в организации или фирме в соответствии с действующим законодательством.

Наша помощь по всем кадровым вопросам является даже с экономической точки зрения более выгодным вариантом кадрового учёта. Обращайтесь к нам, и Ваши кадры будут в надёжных руках настоящих профессионалов!

 Заказать сейчас

Более подробную информацию можно получить у наших специалистов.

Звоните по телефону в Санкт-Петербурге 8 (812) 670-49-17

Всегда рады Вам помочь!

×
Записаться на прием
  • Номер телефона*
    0
  • Желаемая дата*
    1
  • Удобное время*
    2
  • Комментарий*
    3
  • 4